Por último, hay que tener en cuenta que las medidas de seguridad asimismo hacen narración a la salud mental de los trabajadores. Para ello, hay que identificar los riesgos psicosociales, promocionar un entorno sano y positivo, capacitar en la gestión del estrés, respaldar el acceso a servicios de apoyo o promocionar la flexibilidad cuando sea necesario.
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Incluso, es capaz de administrar el peligro de desastre, aumentando la resiliencia de las empresas e instituciones en presencia de interrupciones no deseadas que puedan afectar su continuidad.
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Pausas activas: Es importante incentivar a los empleados a realizar pausas activas para estirar y descansar la pinta, reduciendo el estrés y la sofocación.
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